Brèves

 Retrouvez ici des brèves sur la coopérative, ses entrepreneurs, des projets...

La coopérative vous invite à suivre sa page Facebook avec en temps réel : les actus d'Oz, celles des entrepreneurs et une veille thématique ! C'est par ici facebook2

 

Description de la structure

Oz est une Coopérative d’Activités et d’Emploi (CAE) dédiée aux métiers artistiques et culturels. Elle accompagne l’émergence de projets professionnels individuels mutualisés au sein d’une même entreprise, support de l’hébergement juridique, administratif et comptable. Oz est une structure d’accompagnement sur la stratégie entrepreneuriale, un outil pour décharger les professionnel.le.s de la partie complexe et technique de la gestion administrative afin de leur permettre de se consacrer pleinement au développement de leur activité. Entreprise coopérative, Oz est aussi un lieu de dynamiques coopératives, de partage, d’échange de pratiques et d’expériences permettant la co-construction de projets collectifs au‐delà des projets individuels. Elle permet enfin aux salarié.e.s de participer au projet coopératif en devenant associé.e.
Oz est composée de 5 permanent.e.s, 60 entrepreneur.e.s accompagné.e.s dont 35 salarié.e.s.

Afin de renforcer son équipe et de répondre à la mutation de ses effectifs, la coopérative Oz recrute à temps plein un.e chargé.e d’accompagnement des entrepreneur.e.s-salarié.e.s. Vous serez intégré dans l’équipe d’accompagnement afin de dynamiser et suivre la structuration des projets des entrepreneurs dans la coopérative.

 

Description des missions

Ce poste a pour objectif d’accompagner des porteur.se.s de projets et entrepreneur.e.s artistiques et culturel.le.s sur l’ensemble de la région Pays de la Loire. Cette mission se fait en lien avec l’équipe opérationnelle. Les missions sont les suivantes :
•    Accueil et sensibilisation des porteur.se.s de projet : organisation et animations des réunions de présentation du modèle, évènements autour de l’entreprenariat, entretien individuel des porteur.se.s de projets (diagnostic),
•    Accompagner au développement et à la pérennisation des activités des entrepreneur.e.s : accompagnement et dynamisation des 35 entrepreneur.e.s sur : les aspects stratégiques, la modélisation économique, la gestion de leur multi-activité ou de leur saisonnalité artistique, la commercialisation de leurs activités et sa gestion (suivi financier en lien avec la comptabilité), en individuel et en collectif. Créer des ressources nécessaires à l’accompagnement,
•    Animation des ateliers collectifs : l’animation d’ateliers de formation sur les thématiques transversales de l’entreprenariat,
•    Coordination des collectifs d’entrepreneurs et/ou de projet de développement : sur la base des spécificités des pôles métiers ou de projets transversaux fédérateurs à coconstruire et à mettre en place (ex : évènements, offres collectives, outil de ressource mutualisé),
•    Autres : réaliser des statistiques d’intégration et de suivis de projet, réaliser une veille générale sur l’entreprenariat artistique et culturel, et spécifique sur les filières, monter en compétence sur les spécificités des métiers artistiques et culturels.
Cette fonction nécessite de fortes capacités d’initiative, d’animation de réseau et d’adaptation.

 

Profil recherché

Il coexiste une grande diversité de profils et de statuts au sein de la coopérative Oz. Nous attendons de notre futur collaborateur, une posture de salarié-entrepreneur, une posture d’accompagnant et de coopérateur, qui comprend les qualités suivantes :
•    Polyvalence et appétence à la gestion,
•    Sens du service et du dialogue, grande capacité d’écoute, authenticité, aptitude à coopérer et à se remettre en question,
•    Goût pour l’expérimentation et le changement, sens de l’intérêt collectif et de l’esprit d’équipe,
•    Solidarité professionnelle, aisance relationnelle et rédactionnelle, curiosité intellectuelle, esprit d’initiative.
Une expérience dans le secteur des Industries Culturelles et Créatives (ICC) ainsi qu’une connaissance du réseau économique local, social et solidaire sont recommandées.
Une expérience d’animation de collectifs de travail est également nécessaire.
L’adhésion aux valeurs de l’économie sociale et solidaire et une connaissance des sociétés coopératives est indispensable, ainsi que l’envie de s’inscrire dans un collectif avec à terme la nécessité d’en devenir sociétaire.

 

Conditions

Contrat de travail en CDD 6 mois, Statut Cadre à temps plein 35h, évolution possible en CDI
Vocation à devenir associé
Salaire mensuel : 2100 € brut
Lieu de travail : Angers (siège social) et Nantes, déplacements en région.
Mutuelle : Harmonie Mutuelle
Candidature à adresser à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avant le 30 septembre 2022 inclus
Entretien : 17 ou 18 octobre 2022 à Angers
Prise de fonction souhaitée : au plus tôt

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